2011年9月22日 星期四

珍惜在荒野相遇的當下‧和孩子分享對大自然的愛



        整理飛ㄚ飛團孩子的名單的時候,在每個名字後面加上自然名,和出生的年月日。就在一邊回想孩子的笑臉,一邊對照和自己孩子的差異的時候,發現有好多個新加入的孩子還沒有取自然名,而有幾個孩子則是已經陸續離團了。

         眼看2011年的陪伴就要在一個多月後結束了,趕緊打電話請老師協助幫孩子取自然名,看著名單上的空白和更替,對於這群孩子的來去又出現一些無力感。看著幾個名列最新名單上的孩子,在中央大學活動當天,卻因為臨時返家適應(為正式返家做準備),而在活動中缺席了!而下次那些還來不及認識的孩子還會不會參加?我完全沒有把握,也無法預料?只能被動等著看下一次名單的變化。

         飛ㄚ飛團中有一個特別投緣的孩子,我一直以為他比我家孩子小一些,沒想到他竟然比我的孩子整整大了一歲!而另一個經常掛著笑臉的孩子,不時在活動中跌倒,看起來只有幼幼班大小,現在卻已經讀大班了!有時候很驚訝孩子好像講不了幾句完整的話,可是實際上孩子卻已經是國小學生了!
        機構中的孩子,有不少在襁褓中就抱入機構,而因為特殊因素而安置到機構的孩子,可能是原生家庭造成的遺憾,有些孩子看起來似乎有些發展遲緩。有些是語言發展遲緩,有些是小肌肉群肌力不足,有些則是情緒明顯不穩定,或是智能障礙。不過有也很多孩子,聰明伶俐到讓人覺得心疼,好強到讓人不捨。
         但可喜的是幾次活動下來漸漸看到孩子的成長,情緒失控的孩子變少了,攻擊性行為減少了,口語表達能力慢慢進步。雖然還是有一些孩子因為構音異常,而較少開口,但是根據夥伴們的回饋,發現孩子們或多或少都有了一些進步。機構的老師分享她的觀察,她發現孩子聊天的話題,多了在荒野認識的大哥哥大姊姊。而在外出休閒運動的時候,也開始到處觀察昆蟲和花草,可以看到、聽到孩子的成長,實在很開心!
         而最近一次活動,夥伴也觀察到孩子一些細膩的情緒反應。有一個夥伴因為試著建議孩子將東西放在背包,結果孩子整天都不願意和夥伴牽手了。我也看過一個孩子因為分組的問題,而鬧彆扭,整天活動都跑到自己認定的組去了。那麼小的孩子肯定有一些脾氣的,可是我們該用怎麼樣的態度和尺度處理孩子的情緒問題?或許每個狀況發生的當下都有很多不同的處理方式,沒有絕對的原則。但遇到僵局的時候,誰該接手處理?是院方陪同的老師?是輔導員?團長?還是召集人?還是乾脆設置一個戴面具的大魔王?
        長期陪伴的夥伴該用什麼樣的態度,來和孩子們相處?是用一顆處處溫暖呵護的天使心?還是教導孩子人生道理的苦口婆心?機構的孩子可能受過傷,一定渴望愛!有些孩子的心敏感而脆弱,有些孩子用看似灑脫的態度,嘻笑挑戰權威,有些孩子可能因為發展遲緩,或是無法走出創傷而顯得有些退縮!要怎麼陪伴孩子走進大自然,讓孩子感受到人世間還是有不一樣的「大人」,而更重要的是讓孩子認識「大自然」,在接下來的人生,可以懂得享受「大自然」這位朋友的陪伴!我想這是我們要共同思考、一起努力的目標!
         經過2010年長陪的鍛鍊,對於孩子的來去已經比較能坦然接受,雖然對於孩子的未來免不了還是會擔心,但想想孩子有自己的人生,我們只能默默給予祝福。我們能做的是把握每一次相遇給予孩子最多的關懷,把握每一次的機會和孩子分享我們在大自然中的怡然自得,把握每一次機會珍惜我們在荒野的相遇。就算孩子因為返家或是轉換機構,沒有機會參加下一次活動了,我們只要記得和孩子在那一次的活動中分享的笑容就夠了。
在人生的平行線上我們的生命曾經交會
你的笑容和關懷溫暖了我的心
牽著你的手讓我感到前所未有的放心
我將記得那段用生命感動生命的相遇

2011年9月20日 星期二

長期陪伴第二次工作會議感想--凝聚共識,朝著共同的目標努力



長期陪伴第二次工作會議感想--凝聚共識,朝著共同的目標努力
 
長期陪伴第二次會議九月17日在台中舉行,來自全台各地執行長期陪伴計劃的夥伴齊聚在台中,依序分享執行長陪的感動和心得!雖然每一次會議都要起個大早,趕火車參加會議,不過只要和同樣參與長陪的夥伴們聚在一起,聽聽大家精彩的分享,互相打氣之後,總是感覺到收穫滿滿!會議當天純如對於桃園分會執行的長陪工作有許多溢美之詞,讓我覺得感動又感謝!但我必須很誠懇地說:桃園分會團隊的活動規劃絕不是最好的,但我們對孩子的用心和熱情絕對是朝著100%的目標而努力!
 
當天會議尾聲,夥伴們熱烈討論我們究竟需要什樣共識營?其實我也陷入了沉思當中。回想我在2010年一口答應夥伴的邀請,加入桃園分會長陪團隊,當時隨著活動進行,夥伴們漸漸釐清我們可以做什麼?怎麼做?而什麼不能做?在夥伴們在滿滿的感動中,桃園分會執行的長陪工作進入第二年。為了陪伴更小的孩子,第二年我們招募新夥伴加入團隊,而到九月為止,桃園分會已經又執行了五次長陪活動。到現在我還是常常自問自答:我們要怎麼將珍貴的資源,以正確的方式,用在對的地方?想想桃園分會長期陪伴團隊還沒有舉辦過任何培訓和共識凝聚的課程,如此夥伴們對於長陪的共識夠嗎?
 
會議當天,新竹的夥伴聽完我的分享以後,很熱情地和我分享新竹的經驗和疑問,我也很坦白地和新竹的夥伴說:我們沒有兩個半月的志工訓練,而我們引進夥伴的家人和子女加入團隊的時候,也沒有很認真嚴肅地和新朋友說明規則。我們除了提醒準備帶新夥伴加入服務的朋友遵守不能拍照的規定之外,我們沒有將新朋友聚在一起說明規則,因為我們相信夥伴有跟他的子女和朋友說清楚了。沒錯這些都是很危險的做法!新竹夥伴的疑慮也是過去兩年我最希望補強的環節--如何在活動進行之前,正確、清楚而明白地告訴團隊和新進夥伴:長陪是什麼?要怎麼做?我們的核心價值是什麼?什麼是長陪過程當中絕對不能踩的地雷?這兩年來長陪累積了一定的經驗和共識,但共識的執行不能單靠運氣!
 
在新的年度開始之前,有幾點工作我列入最重要的工作,第一是邀請對長陪有理念有興趣的夥伴加入團隊。第二,針對分會夥伴發出分享說明會邀請函。第三,在活動正式開始之前設法召開共識營!
 
第一階段,我希望主動邀請對長陪有興趣的夥伴加入團隊,這一點我們在七月兒童營結束以後,已經著手進行。在桃園分會四個梯次的兒童營中,我發現桃園分會有許多熱情的新進夥伴,我主動在兒童營的群組中,宣傳長期陪伴的理念和心得,希望找到對長陪有興趣的夥伴加入團隊。我們提前進行這項工作的原因,是希望有興趣的夥伴可以參與年度最後兩次活動,透過參與的過程,評估自己的意願,和想要參與的部分。
 
第二階段,預計在2011年11月最後一次活動結束以後進行,我計劃發出分享說明會的邀請函,給各群組所有的夥伴,在邀請函中,簡單勾勒出長陪的願景,並邀請團隊夥伴們在邀請函中,分別用一段話分享他們參與長陪的心得。藉此希望吸引所有有意願更進一步了解長陪的夥伴,報名參加分享說明茶會,聽一聽我們兩年來參與長期陪伴的感想。
 
第三階段,我期待在2012年活動開始之前,規劃兩天一夜的共識營,邀請對長陪有興趣,也願意更進一步認識長期陪伴宗旨,以及長期陪伴方法的夥伴,一起透過深入淺出的共識營,凝聚彼此對於長期陪伴的共識。
 
我想共識營應該納入什麼樣的課程,因為各分會服務的對象,以及團隊夥伴的組成方式不一,很難定出一致性的課程。雖然如此,我覺得還是有一些共通的方向,而這些方向關係到長陪執行的品質:例如,長期陪伴的宗旨、目標說明;長期陪伴對象的特性(認識機構安置、認識經濟弱勢、特殊境遇家庭孩子的處境和需求);兒童發展特性和認知的方法;兒童活動帶領的技巧和活動設計的方法。長期陪伴應該避免碰觸的禁忌...........。
 
話說回來,我必須說再多的技巧,再周密的活動設計,都比不上夥伴對孩子的的真心關懷!因此我期待在未來的一年的陪伴開始之前,工作團隊能夠更清楚地朝著長期陪伴的目標和共識前進。而夥伴必須時時放在心上的是,在我們陪伴孩子的這段旅程當中,我們共同的地圖是荒野的創會宗旨,而長期陪伴的目標應該是陪伴孩子喜歡上大自然,因為只有大自然有可能真正陪伴孩子長長久久。
 
我深深期待在孩子的人生旅途上,有一天他會突然想起:在十幾二十年前,有一群荒野保護協會的志工,牽著他的手,躺在草皮上享受樹下的微風,而那種感覺好溫暖,好放鬆..........那一年,有一群荒野志工,陪著他到溪裡拜訪母親之河,雖然河水很急,但是有著大哥哥大姊姊的守護,他很安心,很享受...........。最後,最後,我想那個已經長大,曾經接受過長期陪伴服務的孩子心裡可能會想著:該找個時間到大自然走走了!